全托管 30 天面试保证条款

最后更新:2026 年 11 月 4 日

购买全托管方案后 30 天内,若没有任何公司邀请你面试,且你符合所有资格条件,我们会退还你所付金额的 90%。

什么算“面试”

• 美国公司就某个职位邀请你参加面试,包含招募人员电话面谈、技术面试或现场面试。
• 只要收到邀请就算,不论你是否出席、结果如何,也不论是否通过本平台投递。
• 自动化在线测验(例如只有寄来的程序测验链接)、招募广告与群发信不算。

退款资格(需全部符合)

• 付款后 3 天内完成设置:上传简历、填完投递问卷、在仪表盘登录一次 LinkedIn(自动投递用),且 30 天内未暂停自动投递。
• 投递条件不过度限缩：薪资下限不超过年薪 $100,000；工作型态接受 Remote、Hybrid 和 Onsite，不能只限 Remote；职级符合你的经历，例如刚毕业不能只选 Senior 以上的职位。30 天内也没有把职位类别、职级、工作地点、工作型态或薪资下限改得比购买时更严格。
• 你在申请期间及申请后，皆具备在美国合法工作的身份。
• 提供的简历、工作经历与工作身份信息真实。

如何申请退款

• 在第 30 天之后的 14 天内,从仪表盘按“申请退款”并确认你没有收到任何面试邀请。逾期申请不受理。
• 我们会依平台纪录(设置完成时间、投递纪录)审核资格,必要时请你提供说明。
• 审核通过后 10 个工作天内,将 90% 的费用退回原付款方式。

其他

• 我们无法控制雇主的决定;本保证是退款承诺,不是保证任何特定公司会邀请你面试。
• 若我们发现你提供不实信息,保证失效。

专属托管 60 天上岸保证条款

最后更新：2026 年 11 月 3 日

购买专属托管方案后 60 天内，若你没有拿到符合下列定义的工作，且你符合所有资格条件，我们会退还你所付金额的 90%。

什么算“拿到工作”

• 收到美国公司的书面全职工作 offer,base 年薪 $100,000 以上。
• Offer 是否通过本平台投递或内推取得都算。
• 你拒绝符合上述条件的 offer，仍视为已拿到工作，不适用退款。
• 约聘、兼职、实习、合约工作不算。

退款资格（需全部符合）

• 付款后 3 天内完成设置：上传简历、填完投递问卷、提供自动投递所需的 LinkedIn 账号，且 60 天内未暂停自动投递。
• 出席所有已安排的模拟面试与公司面试，并在 48 小时内回复公司的面试邀约。
• 投递条件不过度限缩：薪资下限不超过年薪 $100,000；工作型态接受 Remote、Hybrid 和 Onsite，不能只限 Remote；职级符合你的经历，例如刚毕业不能只选 Senior 以上的职位。60 天内也没有把职位类别、职级、工作地点、工作型态或薪资下限改得比购买时更严格。
• 你在申请期间及申请后，皆具备在美国合法工作的身份。
• 提供的简历、工作经历与工作身份信息真实。

如何申请退款

• 在第 60 天之后的 14 天内，从仪表盘按“申请退款”并确认你没有收到符合条件的 offer。逾期申请不受理。
• 我们会依平台纪录（设置完成时间、投递纪录、面试出席）审核资格，必要时请你提供说明。
• 审核通过后 10 个工作天内，将 90% 的费用退回原付款方式。
• 退款后专属托管服务即终止。

其他

• 内推仅限我们有内部联系的公司，我们不保证每家公司都能内推。
• 我们无法控制雇主的录取决定；本保证是退款承诺，不是保证任何特定公司会录取你。
• 若我们发现你提供不实信息，保证失效。